- 644 Общие положения 644.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, .
- Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для .
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела труда и заработной платы. Общие положения. 64. Настоящая должностная инструкция является основным нормативно- организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста Отдела труда и заработной платы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями. Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. Ведущий специалист непосредственно подчиняется Начальнику Отдела труда и заработной платы. У Ведущего специалиста подчиненных нет.
На время отсутствия Ведущего специалиста решение о распределении его обязанностей принимает Начальник Отдела труда и заработной платы. Цели и должностные обязанности. Деятельность Ведущего специалиста направлена на достижение следующих целей: 6.
Регламентация системы оплаты труда в XXX ; 6. Поддержание мотивационных показателей XXX на уровне, соответствующем сходным показателям рынка труда. Для достижения установленных целей Ведущий специалист исполняет следующие обязанности: 6.
Осуществляет анализ рынка труда Москвы и других регионов России; 6. Проводит статистические исследования для анализа заработной платы филиалов и головного предприятия XXX (компенсационные пакеты, социальные гарантии, иная нематериальная мотивация); 6. Проводит мониторинг изменений уровня заработной платы по рынку труда; 6. Составляет справочники, реестры мотивационных показателей; 6. Составляет необходимую статистическую и аналитическую отчетность по запросам Начальника отдела; 6. Консультирует ответственных сотрудников XXX по вопросам своей компетенции.
Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда. Скачать должностную инструкцию начальника отдела организации . Должностная инструкция специалиста отдела культуры. Ведущий специалист отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты». Выполнять предписания ведущего специалиста по охране труда, . Должностную инструкцию) " " . Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития . 811.1Настоящая должностная инструкция является основным. 814.8Положение об «Отделе труда и заработной платы»;.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании.
Показатели оценки деятельности. Деятельность Ведущего специалиста оценивается на основе следующих показателей: 6. Непревышение бюджета Компании по статьям расходов на персонал. Своевременность предоставления и актуальность отчетной документации; 6. Своевременность и качество исполнения должностных обязанностей, возложенных настоящей Должностной инструкцией.
Общекорпоративные нормы. Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 6. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников XXX ; 6.
Положение об «Отделе труда и заработной платы».; 6. Настоящая Должностная инструкция. Права. Ведущий специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 6. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 6.
Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 6. В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Начальником ОТи.
З; 6. 48. 4. Вносить предложения по совершенствованию работы Группы выплат и компенсаций; 6. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией. Ответственность. Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; - в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
Требования к работнику при приеме на работу. Общие обязательные требования. Образование. Высшее (экономическое, техническое, социологическое, управление персоналом)7. Опыт работы. От 1 года.
Профессиональные навыки. Windows 7 Обновления Вызывающие Синий Экран. Опыт проведения анализа рынка труда по заданным параметрам, подготовки аналитических данных, формирования отчетности. Специальные требования.
Знание специального ПО, технических систем. Пользователь ПК: Word, Excel, Power. Point, STATISTICA, SPSS, Интернет, Информационно- правовые системы. Знание нормативной документации.
ТК РФ7. 6. Владение методиками. Знание норм трудового законодательства РФ, прогнозирования, сбора статистической информации. Словарь специальных терминов и сокращений. Термин, сокращение.
Определение термина, сокращения. Компания. XXX8. 2. ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации.
ОТи. ЗОтдел труда и заработной платы. SPSSStatistical Package for the Social Sciences – «статистический пакет для социальных наук» - компьютерная программа для статистической обработки данных. Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. Лист ознакомления. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.